In een wereld waarin indrukken van cruciaal belang zijn, is het beheersen van ons ‘gedrag onder druk’ essentieel om onze reputatie en carrière te beschermen. We streven ernaar om een goede indruk te maken door aandacht te besteden aan ons uiterlijk , alertheid en prestatie en door respectvol met anderen om te gaan. Het tonen van positieve eigenschappen, zoals ambitie, sociale vaardigheden, creativiteit en zelfbeheersing, speelt een belangrijke rol in hoe anderen ons waarnemen wanneer we op ons best zijn.
Impressiemanagement is een waardevolle vaardigheid. Onderzoek toont aan dat professionals die hoog scoren op zelfcontrole meer kans hebben op promotie en een succesvolle carrière dan hun minder tactvolle tegenhangers. Echter, naarmate de druk toeneemt, wordt het moeilijker om ons gedrag onder controle te houden, waardoor onze minder wenselijke eigenschappen naar voren kunnen komen.
De ‘donkere kant van persoonlijkheid’ omvat eigenschappen die onder normale omstandigheden sterke punten kunnen zijn, maar die, wanneer we onszelf niet in de gaten houden, kunnen leiden tot reputatieschade en interpersoonlijke problemen. Onder verhoogde stress of druk kan een succesvolle verkoper betweterig en arrogant worden, terwijl een zorgvuldige accountant kan veranderen in een micromanager die obsessieve controle houdt op processen en collega’s.
Het is belangrijk om te erkennen dat deze donkere eigenschappen naar voren kunnen komen wanneer zelfcontrole onder druk komt te staan. Hoewel deze eigenschappen alleen verschijnen in tijden van verhoogde stress of druk, kunnen ze buitengewoon schadelijk zijn voor de individuele reputatie.
Het is dus van groot belang om je bewust te zijn van je donkere kanten en te werken aan het beheersen van je gedrag, zelfs in moeilijke situaties. Door zelfcontrole te behouden, kun je je reputatie beschermen en succesvol blijven in je carrière.
De Hogan Development Survey geeft alle waardevolle inzichten waarmee je aan de slag kunt om je valkuilen te vermijden en nieuw gedrag te ontwikkelen.